Es el primer sistema de investigación a nivel institucional con indicadores propios que busca transformar la actividad científica en una cultura de valores y resultados concretos. Se basa en un modelo holístico y dinámico donde el investigador no es estático: debe investigar y luego retornar al aula para compartir sus hallazgos.
Participantes:
Pueden ingresar docentes e investigadores de cualquier modalidad de contrato, personal administrativo y estudiantes de último año.
Ingreso y Permanencia:
Se ingresa mediante un concurso de proyectos o solicitud avalada, requiriendo un puntaje inicial superior a 5 puntos. Para permanecer en el sistema en el segundo año, se debe acumular un puntaje no menor a 10. Si un investigador sale del sistema dos veces, no podrá reingresar sin autorización especial de Rectoría.
Evaluación: Es anual y se basa en evidencias del año en curso; las categorías (A, B, C) no son estáticas y se puede ascender o descender según el desempeño.
El sistema utiliza indicadores CET (Cantidad, Especificación y Tiempo) para medir la productividad. Los puntos se distribuyen en cuatro categorías principales:
Publicaciones
(Artículos de opinión, artículos arbitrados, libros o coautorías)
5 a 20pts
Citas y Menciones
(Referencias en prensa, boletines o citas bibliográficas en revistas).
5 a 10 pts
Actividades Científicas
(Ponencias, pósters o asistencia a congresos nacionales o internacionales)
5 a 30 pts
Logros Académicos
(Obtención de grado de Máster o PhD, patentes o marcas registradas.)
6 a 30 pts
El desempeño se traduce en bonos semestrales según el puntaje anual acumulado:
Categoría A (Alto): 47 a 60 puntos $700.
Categoría B (Intermedio): 33 a 46 puntos $350.
Categoría C (Básico): 19 a 32 puntos $150.
Categoría D (Limitado): 0 a 18 puntos No ingresa/No aplica bono.